Корпоративная жизнь

На протяжении всего времени существования нашей компании руководство уделяет огромное значение не только достижению производственных результатов, но и личностному развитию сотрудников, поддержанию в коллективах дружеской атмосферы и сплоченности.

Поэтому корпоративная жизнь ООО "ЗСК" очень насыщена и интересна. Здесь каждый может найти сферу приложения своих сил в зависимости от собственных интересов и способностей.

Занятия спортом и корпоративные спортивные мероприятия

В коллективах ООО "ЗСК" большое внимание уделяется развитию массовой физической культуры и спорта, ведь занятия спортом - лучший способ совместить работу и поддержание здоровья, а также настроиться на выполнение сложных задач.

Спорт развивает важные личные качества человека - дисциплину, силу воли, выносливость и нацеленность на результат. Совместные занятия спортом, участие в спортивных мероприятиях сплачивают производственный коллектив и делают его единой командой.

В каждом структурном подразделении ООО "ЗСК" имеются спортивные залы, укомплектованные необходимым спортивным инвентарем и оборудованием.

На протяжении года проводятся спартакиады между внутриструктурными подразделениями по 13 видам спорта: бадминтон, баскетбол, бильярд, волейбол, гиревой спорт, лыжные гонки, мини-футбол, настольный теннис, плавание, стрельба пулевая, шашки и шахматы.

Также работники ООО "ЗСК" принимают активное участие в крупных спортивных мероприятиях, проводимых ЗФ ПАО "ГМК "Норильский никель".

Движение молодых специалистов "Лидер"

В 2008 году в ООО "ЗСК" образовалась ячейка "Движения молодых специалистов "Лидер" - команда активных, целеустремленных молодых людей, объединенная общими целями, разделяющая идеи общекорпоративной политики и стремящаяся содействовать развитию ООО "ЗСК". Эта команда реализует следующие задачи:

организация прямого диалога и неформальных коммуникаций в молодежной среде, направленных на решение производственных и социальных задач;
содействие в привлечении и адаптации молодежи на производстве;
реализация в интересах ООО "ЗСК" профессионального, инновационного и творческого потенциала.

Направления деятельности ДМС "Лидер" ООО "ЗСК":

научно-практическое направление – возможность проявления активности и инициативы молодых специалистов, направленных на инновационное развитие и повышение эффективности решения производственных вопросов, стартовая площадка для рационализаторской и инновационной деятельности;
интеллектуальный Клуб "НИКоNN" - реализация интеллектуального потенциала молодежи;
профориентационная деятельность - привлечение на предприятия молодежи. Это помощь школьниками в осуществлении осознанного выбора профильных учебных заведений, а для студентам средне-специальных и высших учебных заведений – осознанное определения будущего места работы в ООО "ЗСК";
адаптационная деятельность – помощь поступившей на работу в структурные подразделения ООО "ЗСК" молодежи в ознакомлении с историей и традициями предприятия, а также помощь в определении направления реализации собственного потенциала;
учебно-информационное направление – восполняет отсутствие или дефицит у молодых специалистов, которые позиционируют себя в качестве лидеров на предприятиях, знаний, навыков и умений, позволяющих эффективно строить карьеру, действовать в малых неформальных группах и быть инициаторами и вдохновителями позитивных начинаний молодежи;
творческое направление - активное участие в корпоративных мероприятиях и праздниках, реализация своего творческого потенциала в клубах и коллективах художественной самодеятельности ООО "ЗСК";
Клуб "Веселый "Норильский никель" - неотъемлемая часть творческого направления, одна из возможностей привлечения внимания к производственным и социальным проблемам предприятий. КВНН – это стиль, вариативность поведения, проявление свободы и лояльности в ООО "ЗСК";
"Норма NN" - направление активных форм досуга. Состязательный характер мероприятий позволяет привлечь молодежь и определить активность как норму поведения молодого работника ООО "ЗСК";
общественно-полезная деятельность – инициирование и проведение акций и мероприятий социальной направленности, возрождение патриотизма и любви к своему городу, ООО "ЗСК" и Группе компаний "Норильский никель".

Направления деятельности программы корпоративного волонтерства "Комбинат Добра"

В 2015 году в ЗФ ПАО "ГМК "Норильский никель" стартовала программа корпоративного волонтерства "Комбинат Добра". Работники ООО "ЗСК" являются ее активными участниками. Активистами ООО "ЗСК" реализовано более 5 социальных проектов. Это проекты: "Больничные клоуны", "Давай дружить" для семей воспитывающих детей с ОВЗ, "Ручная работа" (занятия декоративно-прикладным искусством с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации), "Наш цветочный двор" (создание летнего сада с детьми школы-интерната). Также нашими волонтерами реализовано более 10 благотворительных акций (акция в поддержку детей-отказников, ряд акций в поддержку фонда помощи бездомным животным "Даря надежду" и др.).

Ежегодно самые активные волонтеры ООО "ЗСК" становятся участниками крупнейшей благотворительной ярмарки в России "Душевный Bazar" в г. Москве.

В рамках программы корпоративного волонтерства реализуются следующие задачи:

благотворительные акции – возможность реализации узконаправленных мероприятий с целью поддержки нуждающихся в Норильске;
социальные проекты - реализация социально значимых проектов активистами при финансовой поддержке ПАО "ГМК "Норильский никель";
Экомарафон "Понеслось" - участие в самом глобальном экологическом проекте ПАО "ГМК "Норильский никель" (реализация экологических проектов и акций, направленных на улучшение экологической обстановки в регионе).